Yritysvastuu
Yrityksen vastuulliset toimintatavat ovat aina olleet tärkeässä roolissa menestyvien yritysten toiminnassa. Vastuullinen toiminta on keskeistä työtyytyväisyyden ylläpitämiseksi. Se on avaintekijä myös hyvän ja kestävän taloudellisen tuloksen saavuttamisessa sekä luottamuksen rakentamisessa.
Laptilla vastuullisuus perustuu yrityksemme arvoihin: rehellisyyteen, rohkeuteen, innostavuuteen ja vastuuntuntoisuuteen.
Vastuullisuus heijastuu muun muassa tapoihimme toimia suhteessa asiakkaisiimme, yhteistyökumppaneihimme ja muihin sidosryhmiimme unohtamatta toimintaa suhteessa työkavereihimme. Yhtä lailla vastuullisuus heijastuu kaikkiin sisäisiin toimintaprosesseihimme, joiden tavoitteena on tuottaa laadukkaita tuotteita ja ratkaisuja tyytyväisille asiakkaillemme pitäen samalla huolta henkilöstömme turvallisuudesta.
Tiedostamme myös roolimme yhteiskunnan rakentajana ja haluamme omalta osaltamme vaikuttaa yhteiskuntamme myönteiseen kehittymiseen. Rakennusyhtiönä meille on myös erittäin tärkeää huolehtia siitä, että toimintamme on kestävää ympäristön ja tulevien sukupolvien näkökulmasta.
Olemme tunnistaneet toiminnassamme vastuullisuuden kannalta viisi keskeistä osiota:
Vastuulliset liiketavat
Varmistamme liiketapojemme vastuullisuuden toimimalla lakien, säännösten ja sopimusten sekä arvojemme ja eettisen ohjeistuksemme mukaisesti.
Lainmukainen toiminta
Noudatamme kaikessa toiminnassamme lakeja, säännöksiä ja sopimuksia, sekä hoidamme tilaajavastuulain edellyttämät velvoitteet.
Määritellyt toimintatavat
Toimintaamme ohjaavat arvot: rohkeus, rehellisyys, innostavuus ja vastuuntuntoisuus. Lisäksi noudatamme yhtiön eettistä ohjeistusta (Laptin tapa toimia), joka sisältää toimintatapaohjeistuksen eettisestä toiminnasta työpaikalla, liike-elämässä ja yhteiskunnassa.
Korruptionvastaisuus
Torjumme aktiivisesti harmaata taloutta ja toimimme korruptionvastaisesti. Liikesuhteissa toimimme vain luotettavaksi todettujen kumppaneiden kanssa. Kumppaneidemme on noudatettava voimassaolevia lakeja ja säännöksiä, vähimmäistyöehtosopimuksia, sekä muita tilaajavastuulain edellyttämiä asioita.
Luottamuksellisuus
Käsittelemme kaikkia liikesalaisuuksia ja luottamuksellisia tietoja huolellisesti.
Väärinkäytösepäilyjen ilmoittaminen ja selvitys
Yrityksessämme on käytössä anonyymi whistleblowing-kanava, jonka kautta kuka tahansa voi tehdä nimettömänä ilmiannon mahdollisesta väärinkäytösepäilystä. Ilmoituksen käsittelee erillinen käsittelytoimikunta, johon kuuluvat Laptin toimitusjohtaja, henkilöstö- ja kehitysjohtaja sekä lakiasiainjohtaja. Kaikki väärinkäytösepäilyt tutkitaan, käsitellään ja ratkaistaan luottamuksellisesti. Ilmoituskanavan osoite: https://report.whistleb.com/lapti
RALA-sertifioitu toimintajärjestelmä
Laptin toimintajärjestelmällä on Rakentamisen Laatu RALA ry:n myöntämä sertifikaatti, jonka mukaan Laptin toimintajärjestelmä täyttää menettelyn kriteerit ja määritettyjä toimintatapoja sovelletaan käytännössä. Laptin kaikki toimintaprosessit on kuvattu yrityksen toimintakäsikirjassa.
Taloudellinen vastuu
Kannamme taloudellisen vastuumme huolehtimalla yrityksen kannattavuudesta ja vakavaraisuudesta sekä korkeasta asiakastyytyväisyydestä. Toimimme pitkäjänteisesti kehittämällä toimintaamme aktiivisesti yhdessä asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa.
Liiketoiminnan jatkuvuus
Liiketoimintamme on kannattavaa ja huolehdimme vakavaraisuudestamme, joka varmistaa liiketoiminnan jatkuvuuden ja pysyvyyden.
Asiakastyytyväisyys
Tarjoamme asiakkaillemme laadukkaita ja käyttäjien tarpeet huomioivia ratkaisuja visiomme “Rakennamme parhaat elämisen puitteet” mukaisesti. Toimintamme tähtää korkeaan asiakastyytyväisyyteen.
Pitkäjänteinen toiminta
Toimimme pitkäjänteisesti ja kehitämme liiketoimintaamme aktiivisesti. Pitkäjänteisyydellä ja aktiivisella kehittämisellä varmistetaan yrityksen pitkän tähtäimen menestystä ja rakennetaan kilpailuetuja.
Kumppanuudet
Asiakkaan ymmärtäminen on toimintamme keskiössä. Kun autamme asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme menestymään, menestymme itsekin.
Verojen maksu
Huolehdimme asianmukaisesti toimintaamme liittyvien verojen maksusta
Henkilöstövastuu
Kannamme vastuun henkilöstöstä varmistamalla henkilöstömme työhyvinvoinnin, -terveyden ja -turvallisuuden. Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä tarjoamme henkilöstölle mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen.
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
Olemme tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työyhteisö, jossa ei hyväksytä minkäänlaista syrjintää tai epäasiallista kohtelua. Kunnioitamme kansainvälisesti hyväksyttyjä ihmisoikeuksia.
Ammatillinen kehitys ja urapolut
Mahdollistamme työntekijöidemme ammatillisen kehityksen tarjoamalla mielenkiintoisia urapolkuja ja kehittymismahdollisuuksia
Työturvallisuuden varmistaminen
Panostamme voimakkaasti työturvallisuuteen. Tavoitteenamme on nolla tapaturmaa. Jokaisella työntekijällä on oikeus päästä joka päivä terveenä kotiin. Työturvallisuutta edistetään säännöllisillä työturvallisuuskoulutuksilla, kattavalla perehdytyksellä, laadukkailla suojavarusteilla sekä laadukkaalla työmaiden johtamisella. Työmailla laaditaan asianmukaiset työturvallisuussuunnitelmat sekä huolehditaan TR-mittausten ja turvallisuushavaintojen tekemisestä osana työturvallisuuden jatkuvaa varmistamista.
Työhyvinvointi ja terveys
Panostamme henkilöstömme työhyvinvointiin, työssäjaksamiseen ja terveyteen. Laptin henkilöstön käytössä on kattavat työterveyspalvelut. Henkilöstöä kannustetaan aktiiviseen elämäntapaan ja liikuntaan mm. vuosittaisten liikuntahaastekisojen muodossa, minkä lisäksi käytössä on liikunta- ja kulttuuripalveluiden käyttöön ePassi. Palkitsemme toimialueidemme työilmapiirin rakentajat vuosittain. Henkilöstön käytössä on myös lounasetu.
Sosiaalinen vastuu
Tunnistamme roolimme yhteiskunnassa ja sen rakentajana. Olemme vastuullinen työllistäjä sekä suoraan että välillisesti. Toimimme aktiivisessa ja vuorovaikutteisessa yhteistyössä sidosryhmiemme, verkostojen ja oppilaitosten kanssa.
Yhteiskunnan ja elinympäristöjen rakentaja
Toiminnallamme on sekä paikallisia että maanlaajuisia yhteiskunnallisia vaikutuksia. Rakennamme monimuotoisia ja terveellisiä asuin-, elin- ja oppimisympäristöjä useiden eri käyttäjäryhmien tarpeisiin.
Työllistäminen
Olemme merkittävä työnantajayritys. Työllistämme suoraan n. 600 ja välillisesti n. 3000 henkilöä. Huolehdimme asianmukaisesti työnantajavelvoitteistamme.
Aktiivinen vaikuttaminen
Olemme Rakennusteollisuus RT:n jäsenyritys ja aktiivisesti mukana rakennusalan toimintaa kehittävissä työryhmissä.
Luotettava kumppani sidosryhmille
Toimintamme vaikuttaa laajasti eri sidosryhmiin kuten henkilöstöön, asiakkaisiin, yhteistyökumppaneihin, alihankkijoihin, omistajiin, rahoittajiin, kuntiin ja kaupunkeihin sekä muihin viranomaisiin. Olemme luotettava kumppani ja toimimme vastuullisesti ja arvojemme mukaisesti pyrkien aitoon yhteistyöhön kaikissa sidosryhmäsuhteissa.
Oppilaitosyhteistyö
Pyrimme aktiiviseen yhteistyöhön ja vuorovaikutukseen oppilaitosten kanssa muun muassa tarjoamalla kesätyö-, harjoittelu- ja lopputyöpaikkoja alan opiskelijoille.
Sponsorointi ja hyväntekeväisyys
Tuemme henkilöstöllemme ja sidosryhmillemme tärkeiden arvojen toteutumista hyväntekeväisyydellä sekä sponsoroinnilla.
Ympäristövastuu
Kannamme vastuun ympäristöstä. Pyrimme minimoimaan toimintamme vaikutuksen ympäristöön kiinnittämällä erityistä huomiota sekä rakentamisajan että rakentamisen jälkeisen ajan ympäristökuormitukseen.
Kestävä kehitys
Vähennämme ja kehitämme aktiivisesti rakentamiemme kiinteistöjen ympäristökuormitusta panostamalla suunnitteluratkaisuihin, jotka lisäävät rakennusten energiatehokkuutta ja rakenteiden toimivuutta koko rakennuksen elinkaaren aikana.
Ympäristöriskien arviointi
Arvioimme jokaisella rakennustyömaallamme toiminnastamme aiheutuvat ympäristöriskit osana työturvallisuussuunnitelmaa.
Jätteen määrän vähentäminen ja jätteiden hyötykäyttö
Rakennusmateriaalien hukkaa vähentämällä minimoimme syntyvän rakennusjätteen määrää. Jätteet lajitellaan ja toimitetaan uusio- ja hyötykäyttöön soveltuvin osin.
Rakennustyömaiden energiatehokkuus
Käytämme mahdollisimman energiatehokkaita ratkaisuja työmaidemme valaistuksessa ja lämmityksessä.
Matkustamisen vähentäminen
Pyrimme vähentämään henkilöstömme matkustamisesta aiheutuvia päästöjä suosimalla videoneuvottelujen käyttöä aina mahdollisuuksien mukaan.
Lapti on nopeasti kasvava ja kannattava suomalainen rakennusalan konserni. Toimintamme keskittyy asunto-, palvelu- ja toimitilarakentamiseen sekä kiinteistökehitykseen Suomessa. Konsernissa työskentelee lähes 600 henkilöä.
Rakennamme huolella hyvän elämän puitteet.
Asunnot | Palvelutilat | Toimitilat | Kiinteistökehitys
Rakennusliike Lapti Oy
Asiakaspalvelu klo 8-16
Huomioithan, että asiakaspalvelustamme ei voi yhdistää puheluita eteenpäin. Asiakaspalvelumme sijaitsee Oulussa.
Puhelin 020 785 5500
(Puhelun hinta on 8,35 snt/puh + 16,69 snt/puh, kiinteästä tai langattomasta verkosta)Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa
Rakennusliike Lapti:
Lapti Kodit: